Теми робіт з менеджменту
Менеджмент організацій
- Розроблення системи менеджменту для підприємства.
- Управління системою якості продукції підприємства.
- Управління торговельно-посередницькою діяльністю підприємства.
- Організаційно-економічний механізм управління інноваційною діяльністю підприємства.
- Управління зовнішньоекономічною діяльністю на підприємствах з іноземними інвестиціями.
- Управління процесами злиття і поглинання в системі реалізації стратегії економічного розвитку підприємства.
- Управління консалтинговою діяльністю підприємства.
- Управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства.
- Стратегія інноваційного менеджменту підприємства з іноземними інвестиціями.
- Управління маркетинговими можливостями підприємства.
- Формування місії підприємства та її значення в системі антикризового управління.
- Розроблення системи управління підприємством на основі принципів соціальної відповідальності.
- Вдосконалення організації та функціонування спільних підприємств.
- Організація та управління збутовою діяльністю підприємства
- Система управління бізнес-процесами як стратегічний елемент діяльності підприємства.
- Стратегії підвищення фінансової стійкості підприємств.
- Формування стратегії підприємства через призму ризиків зовнішньоекономічної діяльності.
- Формування моделі корпоративного управління підприємством.
- Управління процесом диверсифікації діяльності організації.
- Управління організаційними змінами на підприємствах.
- Менеджмент якості в системі управління підприємством.
- Організація ефективного антикризового управління підприємством.
- Використання інноваційних підходів для підвищення конкурентоспроможності вітчизняних підприємств.
- Управління конкурентоспроможністю підприємства в глобальній економіці знань.
- Глобалізація менеджменту послуг вітчизняних підприємств.
- Конкурентні переваги персоналу як основа підвищення конкурентоспроможності підприємства.
- Стратегічне управління персоналом в умовах сучасного розвитку ринку робочої сили.
- Формування механізму соціально-економічної мотивації персоналу підприємства.
- Управління товарною політикою підприємства.
- Формування системи управління діяльністю організацій.
- Управління ризиками діяльності вітчизняних суб’єктів господарювання.
- Стратегії підвищення ефективності управління зовнішньоекономічною діяльністю організацій.
- Стратегії підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства на зовнішньому ринку.
- Управління електронною комерцією на міжнародних ринках.
- Управління портфелем цінних паперів організації.
- Планування диверсифікації діяльності підприємства.
- Оптимізація ризиків при здійснені зовнішньоекономічної діяльності.
- Управління ризиками на фінансових ринках.
- Управління акціонерним капіталом підприємства.
- Стратегія діяльності організації на міжнародних ринках.
- Моделювання управлінських рішень підприємства.
- Формування корпоративної культури організацій.
- Управління ціновою політикою підприємства.
- Управління посередницькою діяльністю підприємства.
- Управління інвестиційними проектами підприємства.
- Управління розвитком персоналу організації.
- Оптимізація діяльності міжкультурних груп при управлінні зовнішньоекономічною діяльністю.
- Стратегії вибору торговельних партнерів підприємства на ринку.
- Управління конкурентними перевагами підприємства.
- Формування стратегії міжнародного партнерства в діяльності підприємств.
- Розробка стратегії розвитку спільного підприємства.
- Управління розвитком персоналу організації в умовах глобалізації ринку робочої сили.
- Інвестиційна привабливість підприємства в міжнародному бізнесі.
- Управління рекламною діяльністю підприємства.
- Управління логістичною діяльністю підприємства.
- Управління логістичною системою підприємств.
- Управління експортним потенціалом підприємства.
- Модель розвитку зовнішньоекономічної діяльності підприємства.
- Управління організаційними змінами на підприємстві.
- Управління ризикозахищеністю підприємства.
- Формування інформаційної системи управління підприємством.
- Інвестиційна політика підприємства при виході на зовнішні ринки.
- Управління розвитком інноваційного потенціалу підприємства.
- Формування конкурентних переваг підприємства на ринках постачання.
- Логістичний підхід до стратегічного управління підприємством.
- Управління дистриб’юторською діяльністю підприємства.
- Управління фінансовими потоками підприємства.
- Управління ефективністю бізнес-процесів підприємства.
- Формування конкурентних переваг при здійсненні діяльності підприємства на засадах маркетингу.
- Формування стратегії виходу підприємства на нові ринки.
- Управління інвестиційною діяльністю підприємства.
- Формування мотиваційного механізму управління персоналом підприємства.
- Формування стратегії просування бренду на ринок.
- Стратегії маркетингової діяльності підприємства на різних стадіях життєвого циклу товару.
- Інноваційні стратегії в системі менеджменту підприємства.
- Удосконалення бізнес-планування оновлення продукції підприємства.
- Стратегія виживання підприємства в динамічному зовнішньому середовищі.
- Управління розвитком діяльності підприємства на засадах концесії.
- Оптимізація товарно-цінових рішень підприємства.
- Розроблення заходів вдосконалення цінової політики підприємства.
- Управління фінансовою стратегією підприємства.
- Стратегічне планування діяльності підприємства.
- Управління товарною політикою підприємства.
- Управління підприємством в контексті проектного підходу.
- Конкурентоспроможність підприємства як засіб досягнення його стратегічної стійкості на ринках.
- Формування моделі розвитку підприємства за концепцією трансформаційного менеджменту.
- Проектування системи управління персоналом підприємства.
- Управління санаційною спроможністю кризового підприємства.
- Формування ресурсних можливостей підприємства в рамках антикризового управління.
- Управління конкурентоспроможністю української продукції на міжнародних ринках.
- Управління людським капіталом у контексті забезпечення конкурентоспроможності підприємства.
- Проектування системи управління конкурентоспроможністю підприємства.
- Моделювання рейтингового управління підприємством.
- Формування стратегічної гнучкості підприємства на ринках.
- Імітаційне моделювання як ефективний метод розвитку персоналу та підвищення рівня економічної безпеки.
- Управління рекламною кампанією підприємства.
- Підвищення ефективності управління підприємством на основі реінжинірингу.
- Стратегія створення та використання комунікацій в системі управління підприємством.
- Управління системою мотивації персоналу підприємства.
- Стратегічний менеджмент в міжнародних фірмах.
- Управління просуванням товарів на зовнішні ринки.
- Управління впровадженням інноваційних технологій на підприємстві.
- Управління якістю продукції в системі менеджменту підприємства.
- Стратегії виходу підприємства на зовнішні ринки.
- Діагностика привабливості та формування іміджу вітчизняних підприємств.
- Управління системою маркетингових досліджень підприємства.
- Управління системою маркетингу підприємства.
- Пріоритети забезпечення конкурентоспроможності підприємств на ринку робочої сили.
- Забезпечення конкурентоспроможності підприємства в умовах глобалізації.
- Мотиваційний механізм формування конкуренто-спроможної робочої сили.
- Стратегічний підхід до забезпечення якості та конкурентоспроможності робочої сили.
- Управління конкурентоспроможністю підприємства на основі системного та стратегічного підходів.
- Формування економічного механізму підвищення конкурентоспроможності підприємства.
- Управління конкурентоспроможністю зовнішньо-торговельних підприємств.
- Організаційне моделювання в управлінні брендом.
- Комунікаційна концепція бренду.
- Вплив компонентів ідентичності бренду на поведінку споживача.
- Розроблення маркетингових програм для просування бренду та формування його капіталу.
- Роль емоційного брендингу у маркетинговій стратегії фірми.
- Особливості довгострокового управління торговими марками.
- Вторинні асоціації як джерело формування капіталу бренду.
- Обґрунтування вибору стратегії брендингу на підприємстві.
- Діагностика якості управління підприємством.
- Система управління підприємством та напрямки її раціоналізації.
- Управління процесом створення нового товару на підприємстві.
- Сучасні стратегії формування управлінської команди.
- Контроль як функція управління та основні напрямки його вдосконалення.
- Управління соціальним розвитком підприємства.
- Дослідження механізму прийняття рішення в стратегічному менеджменті .
- Мотивація персоналу як основний компонент у підвищенні ефективності діяльності підприємства.